একটি পেনশন পেতে কিভাবে জানুন

পেনশন পাওয়ার জন্য আপনার অবসর জন্য ভাল।

অবসর নেওয়ার জন্য পরিকল্পনা করলে, আপনি কীভাবে পেনশন পেতে পারেন তা চিন্তা করতে পারেন। আমি অনেক ডাক্তারকে জানি যারা একটি প্রাইভেট প্র্যাকটিস করেছেন এবং তারপর তারা তাদের গত দশ বছরে কর্মক্ষেত্রে রাষ্ট্রের জন্য কাজ শুরু করে যাতে তারা পেনশন পেতে পারে। এটা তাদের অংশ একটি স্মার্ট পদক্ষেপ ছিল। একটি পেনশন পেতে মূলত দুটি উপায় আছে। একটি নিয়োগকর্তা খুঁজুন যিনি একটি প্রস্তাব দেন, অথবা আপনার নিজস্ব তৈরি করার উপায় খুঁজে বের করুন।

উভয় নীচের অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

কি একটি পেনশন হয়

একটি পেনশন এই সুবিধার জন্য যোগ্য কর্মচারী যারা একটি নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত গ্যারান্টিযুক্ত অবসর আয়ের উৎস। পেনশন সুবিধার জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই প্রয়োজনীয় সংখ্যক বছর ধরে কোম্পানির জন্য কাজ করতে হবে। আপনার পেনশন বেনিফিটটি সাধারণত বাড়ায় যেমন আপনি নিয়োগকর্তার সাথে অতিরিক্ত চাকরির যোগান বাড়ান পেনশনগুলিকে "নির্ধারিত বেনিফিট অবসর পরিকল্পনাগুলি" হিসাবে উল্লেখ করা হয় কারণ আপনি ভবিষ্যতে অবসর গ্রহণের সুবিধা সংজ্ঞায়িত করার জন্য ডিজাইন করেছেন।

কিভাবে একটি পেনশন পেতে

পেনশন পাওয়ার জন্য, আপনি একটি কোম্পানী বা সংস্থার সাথে চাকরি পেতে পারেন যা পেনশন সুবিধা প্রদান করে এবং তারপর এই সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য যথেষ্ট পরিমাণে কাজ করে। ফেডারেল এবং রাজ্য পর্যায়ে উভয় সরকার চাকরি, পেনশন সুবিধা প্রদান কিছু উদাহরণ সামরিক, পুলিশ এবং অগ্নি বিভাগ হবে। বড় কর্পোরেট নিয়োগকর্তারা পেনশন বেনিফিট অফারও করতে পারেন, কিন্তু এটি ত্রিশ বছর আগের মত সাধারণ নয়।

একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা একটি পেনশন প্রদান করে এবং এটির জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য আপনাকে কী করতে হবে। 401 (কে) বেনিফিট পেনশন হিসাবে একই নয়। একটি 401 (k) সঙ্গে আপনি পরিকল্পনা আপনার নিজের অর্থ অবদান রাখতে হবে, এবং নিয়োগকর্তা প্রায়ই একটি সমতুল্য অবদান করা হবে, এবং / অথবা একটি লাভ ভাগ অবদান অবদান।

401 (কে) পরিকল্পনার সাথে, আপনি পরিকল্পনাটির ভিতরে অর্থের সিদ্ধান্তের জন্য দায়ী। যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি 401 (কে) অফার করেন তবে পেনশন নয়, আপনি যখন অবসর গ্রহণ করবেন তখন আপনার নিজের পেনশন সুবিধাটি তৈরি করার জন্য আপনার 401 (k) অর্থ ব্যবহার করতে হবে।

আপনার নিজের পেনশন করুন

বিন্দু আপনি অবসর গ্রহণ করেন, আপনি আপনার 401 (কে) প্ল্যান বা IRA, বা সঞ্চয় যা অবসরকালীন পরিকল্পনা না হয়, এবং একটি তাত্ক্ষণিক বার্ষিক বৃত্তির জন্য আপনার নিজের সঞ্চয় ব্যবহার করতে পারেন, যা আপনার জন্য একটি নিশ্চিত আয় প্রদান করবে আপনার বাকী জীবন. এইভাবে, আপনি নিজের পেনশন তৈরি করেছেন।

আপনার সোশ্যাল সিকিউরিটি বেনিফিটগুলি শুরু করার সময় শুরু হওয়ার তারিখটি বিলম্বিত করা আপনার জন্য অবসরকালীন আয়ের একটি বড় প্রবাহ তৈরি করতেও একটি উপায় হতে পারে । উদাহরণস্বরূপ, যদি 66 বছর বয়সে আপনি অবসর নেন, তাহলে আপনি বার্ষিক বার্ষিক বৃত্তির জন্য সঞ্চয় ব্যবহার করতে পারেন যা চার বছরের জন্য নিশ্চিত আয় প্রদান করে এবং তারপর 70 তে আপনার সোশ্যাল সিকিউরিটি বেনিফিটগুলি শুরু করে, যা আপনি 70 এর বেশি পরিমাণে পরিশোধ করতে পারবেন তাদের 66 এ।

পেনশন এবং আপনার পত্নী

আপনি যদি কোনও নিয়োগকর্তার মাধ্যমে পেনশন পান বা আপনার নিজের তৈরি করেন, আপনি যদি বিবাহিত হন, তাহলে আপনার স্বামী বা স্ত্রীকে পেনশনের পছন্দগুলি বিবেচনা করুন। পেনশনগুলি শুধুমাত্র আপনার জীবনের জন্য উপকারের জন্য নির্বাচিত হতে পারে , অথবা আপনি একটি যৌথ / বেঁচে থাকা বিকল্প চয়ন করতে পারেন , যেটি আপনার কোনও জীবন্ত সময় পর্যন্ত একটি মাসিক পরিমাণ পরিশোধ করবে।