এইচএসএ বনাম। FSA: পার্থক্য কি, এবং কি ভাল?

ট্যাক্স সঞ্চয়, অবদান সীমা এবং জিনিসপত্র এইচএসএ বনাম FSAs সম্পর্কে জানতে

আপনি কি স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা ধরনের উপর নির্ভর করে, আপনি একটি HSA বা একটি FSA জন্য যোগ্য হতে পারে। এই ধরনের অ্যাকাউন্ট বা পরিকল্পনাগুলি উপভোগের মাধ্যমে অর্থ সঞ্চয় করতে এবং বছরে চিকিৎসা ব্যয়গুলি প্রস্তুত করতে সহায়তা করে।

এইচএসএ এবং এফএসএ এর বিভিন্ন পরিস্থিতিতে বিভিন্ন যোগ্যতা এবং সুবিধা রয়েছে। এখানে মূল বিষয়গুলি বোঝার এবং সর্বোত্তম পরিকল্পনা নির্বাচন করার জন্য আপনাকে যা জানা দরকার তা এখানে একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ।

একটি স্বাস্থ্য সেভিংস অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) কি?

একটি এইচএসএ একটি ট্যাক্স সুবিধার সঙ্গে সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট যা একটি উচ্চ deductible স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সঙ্গে সমন্বয় ব্যবহার করা যেতে পারে। অ্যাকাউন্ট হোল্ডার দ্বারা যোগ্য মেডিকেল খরচ ব্যবহারের জন্য HSA অ্যাকাউন্টের তহবিল সংগ্রহ করা হয়। স্বাস্থ্য সেভিংস অ্যাকাউন্টগুলিকে হাই ডিসেকটিবল হেলথ প্ল্যানস্ (এইচডিএইচপি) এর সাথে সংযুক্ত করা উচিত, যদি আপনি যোগ্য উচ্চহারযুক্ত স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় নথিভুক্ত না হন তবে তারা উপলব্ধ নয়।

এইচএসএইচএ'র এইচটিএইচপি'র মাধ্যমে এইচটিএইচপিএল সেভমেন্ট অপশনগুলি অ্যাক্সেস দেয়

একটি HDHP আপনাকে অস্বস্তিকর করে তুলতে পারে যদি আপনি কমে যাওয়া এবং পকেট খরচ থেকে টাকা উত্তোলনের ব্যাপারে উদ্বিগ্ন থাকেন, তবে যখন আপনি কী সুবিধাগুলি দেখেন তখন আপনি উচ্চহারযুক্ত স্বাস্থ্য পরিকল্পনা এবং একটি এইচএসএ যখন সুবিধা গ্রহণ করতে পারেন, এটা অনেক অর্থে তোলে এবং একটি সুবিধা এ আপনি রাখে। দুটি মূল উপাদান হল:

• নিম্ন প্রিমিয়াম আপনার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা খরচ টাকা সঞ্চয়
• একটি HSA অ্যাক্সেস আপনি এখন ট্যাক্স অর্থ সংরক্ষণ করতে পারেন, এবং সঞ্চয় দীর্ঘমেয়াদী নির্মাণ

এইচএসএ সুবিধার যে HSA এর একটি সত্যিই ভাল আইডিয়া তৈরি করুন

যদিও HSA এর অনেক উপকারিতা আছে, যা আমরা নীচের রেফারেন্স তুলনা তালিকা সহজে রূপরেখা, দুটি প্রধান বৈশিষ্ট্য হল:

• আপনার এইচএসএ-তে বিনিয়োগ করা যেকোনো অর্থ কর-মুক্ত হতে পারে এবং যদি আপনি এটি চিকিত্সার খরচ না খরচ করেন, তাহলে আপনি এই সঞ্চয়গুলি অবসরকালীন সময়ের জন্য সঞ্চয় করতে পারেন।

• এইচএসএ থেকে যোগ্যতাসম্পন্ন মেডিকেল চার্জ পরিশোধ করতে টাকা উত্তোলন কর-মুক্ত।
• HSA এর উপার্জনগুলি করদ করা হয় না
• আপনার যদি উচ্চতর চিকিৎসা বা পকেটের মেডিকেল খরচ না থাকে তবে আপনি আপনার অর্থ নষ্ট বা হারাচ্ছেন না, অর্থ সময়ের সাথে সাথে বাড়িয়ে তোলে, তাই হঠাৎ আপনার যদি মেডিকেল তহবিলে অ্যাক্সেসের প্রয়োজন হয় তবে আপনি ' টি শত শত বছর ধরে সীমাবদ্ধ, HSA মধ্যে টাকা সময় সময়ের নির্মাণ করা হবে।

একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট বা নমনীয় খরচ ব্যবস্থা (FSA) কি?

নমনীয় ব্যয় ব্যবস্থাও কখনও কখনও নমনীয় স্পেডিং অ্যাকাউন্ট হিসাবে উল্লেখ করা হয়, যেগুলি চিকিত্সার খরচের জন্য ব্যবহার করা যায় এইচডিএইচপি এর সাথে যুক্ত নয় তাদের কোনও স্বাস্থ্য পরিকল্পনার সাথে ব্যবহার করা যেতে পারে এবং সাধারণত একটি বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হিসেবে একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত হয়।

বছরের শেষে এফএসএ টাকার মেয়াদ শেষ হবে - কোন দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় সম্ভাবনা নেই

আপনি আপনার FSA মধ্যে রাখা অর্থের ট্যাক্স সঞ্চয় থেকে উপকৃত, সমস্যা হল, আপনি তাদের ব্যবহার না করে থাকেন তাহলে আপনি বছরের শেষে এটি কোন তহবিল বাকি রাখতে সক্ষম হবে না। এফএসএ দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় কৌশল হিসাবে ভাল কাজ করে না। *

HSA বা FSA সঙ্গে আপনার ট্যাক্স সংরক্ষণ

এইচএসএ এবং এফএসএর সাথে আপনি কর সঞ্চয় থেকে উপকার লাভ করেন কারণ আপনার আপনার নিয়োগকর্তা বা অ্যাডমিনিস্ট্রেটর "প্রাক-ট্যাক্স" দ্বারা আপনার অ্যাকাউন্টে অর্থ জমা থাকতে পারে।

আপনি একই সময়ে একটি এইচএসএ এবং একটি FSA আছে কি?

আপনি শুধুমাত্র একটি এইচএসএ এবং একটি FSA আছে একই সময়ে যদি FSA "সীমিত উদ্দেশ্য FSA (LPFSA)" হিসাবে মনোনীত করা হয় LPFSA এর একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য থাকতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, যখন LPFSA ডেন্টাল এবং দৃষ্টি খরচ পরিলক্ষিত হয়, এবং HSA দ্বারা আচ্ছাদিত নিয়মিত চিকিৎসা খরচ না।

একটি এইচএসএ এবং একটি FSA মধ্যে পার্থক্য কি?

নীচের চার্ট ব্যবহার করে, আপনি HSA বনাম। FSA এর বিভিন্ন সুবিধার বা অসুবিধাগুলির বিভিন্নটি পরীক্ষা করতে পারেন।

যোগ্য এইচএসএ এবং এফএসএ খরচ কি?

এইচএসএ এবং এফএসএ এর অর্থ হল স্বাস্থ্যগত স্বাস্থ্য খরচ লোকেরা তাদের তহবিলগুলি ব্যবহার করতে পারে এমন কিছু উদাহরণ এতে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে: কোপ্লেসমেন্ট, ডিডাকটিবলস , কিছু ওষুধ, পাশাপাশি অন্যান্য যোগ্য স্বাস্থ্যসেবা খরচ। যোগ্য খরচ 969 আকারের 8 পৃষ্ঠাতে দেখা যাবে: স্বাস্থ্যসেবা অ্যাকাউন্ট এবং অন্যান্য কর-সুবিধার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা ।

আপনার প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেটর বা নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার স্বাস্থ্য পরিকল্পনার যোগ্য খরচ বুঝতে সাহায্য করতে পারে ।

ভাল কি? একটি এইচএসএ বা এফএসএ?

সামগ্রিকভাবে একটি HSA আরো নমনীয়, আপনি কম কর দিয়ে অর্থ সঞ্চয় করতে পারবেন, কিন্তু আপনি যে কোনো বছরের মধ্যে ব্যবহার না করা যাই হোক না কেন আপনি উপর রোল এবং সময়ের সাথে সঞ্চয় হিসাবে জমা হতে হবে থেকে দীর্ঘ মেয়াদী সঞ্চয় করতে পারবেন।

FSA সময়ের সাথে সাথে নির্মাণ করে না, আপনি বছরের শেষে এটিকে যে পরিমাণে জমা দেন তা হারান, এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় সরঞ্জাম নয়। আপনি যদি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করেন তবে আপনার এফএসএ হারাতেও দাঁড়াবেন, তবে এটি এখনও ট্যাক্স সঞ্চয় প্রদান করে থাকে, তাই আপনি যদি এইচএসএ জন্য যোগ্য না হন, এবং আপনার HDHP নেই তবে FSA একটি ভাল বিকল্প।

এইচএসএ বনাম FSA কী পার্থক্য: কোনটি আপনার জন্য ভাল?
	HSA	এফএসএ
যোগ্যতা বা প্রয়োজনীয়তা	একটি এইচএসএর জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে অবশ্যই একটি যোগ্যতাসম্পন্ন হাই ডিসাইডিবাল হেলথ প্ল্যান বা এইচডিএইচপি থাকতে হবে। 2018 সালে যোগ্যতা অর্জনের জন্য সর্বনিম্ন deductible $ 1,350 ব্যক্তিগত পরিকল্পনা জন্য বা $ 3,700 পরিবার পরিকল্পনা জন্য আপনি মেডিকেয়ার মধ্যে নথিভুক্ত করা যাবে না আপনি অন্য ব্যক্তির পরিকল্পনা উপর নির্ভরশীল হিসাবে ঘোষণা করা যাবে না	কোন প্রয়োজনীয়তা, সাধারণত একটি গ্রুপ বা নিয়োগকর্তার মাধ্যমে দেওয়া
আপনি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন হলে কি হবে?	আপনার এইচএসএ আপনার অনুসরণ করতে পারেন।	FSA আপনার নতুন নিয়োগকর্তার সাথে আপনার অনুসরণ করতে পারে না, আপনি খরচ / ব্যবহৃত কোন পরিমাণ হারাতে পারেন
রোলওভার বিধি	HSA প্রতি বছরে রোল করা হবে, অব্যবহৃত তহবিল আপনার HSA দীর্ঘমেয়াদী মধ্যে সংরক্ষণ করা যেতে পারে।	বছরের শেষে এফএসএ তহবিল মেয়াদ শেষ হবে আপনি তাদের সংরক্ষণ করতে পারবেন না। * বিশেষ নোট দেখুন
বার্ষিক অবদান সীমা ক্যাপ	২018 সালের জন্য মানবসম্পদ চিকিত্সার জন্য অবদান সীমা * ব্যক্তিগত পরিকল্পনাের জন্য $ 3,450 এবং পরিবারের পরিকল্পনাগুলির জন্য $ 6,900	2018 অবদান সীমা $ 2,650 এর জন্য, যদি দুটি স্বামী / স্ত্রীদের FSA থাকে তবে প্রতিটি সাথি $ ২650 এর একটি পৃথক অবদান সীমা থাকতে পারে (2017 সালে $ 2,600 থেকে)।
অবদান পরিমাণে পরিবর্তনযোগ্যতা	হ্যাঁ, বার্ষিক অবদান ক্যাপ মনে রাখা	সাধারণত শুধুমাত্র পরিবর্তন করা হবে: খোলা নথিভুক্ত সময় সময় যদি আপনার পারিবারিক পরিস্থিতির পরিবর্তন হয় যদি আপনি পরিকল্পনা / নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করেন
দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় সম্ভাব্য	হাঁ	না
তহবিল ব্যবহারের জন্য দণ্ড	পেনসিল ব্যতীত সঞ্চয় করা সঞ্চয় (65 বছর পর) জরিমানা করা যায় যদি 65 বছরের আগে অ-চিকিৎসা খরচের জন্য ব্যবহৃত হয় তবে আয়কর ফর্ম ঘোষণা করা আবশ্যক এবং ২0 শতাংশ জরিমানা	আপনি আপনার FSA দ্বারা reimbursed করা আপনার খরচ জমা দিতে হতে পারে। যেহেতু এটি নিয়োগকর্তার দ্বারা পরিচালিত হয়, তবে অ-চিকিৎসা কারণে আপনার কাছে তহবিলের অ্যাক্সেস নেই। বিস্তারিত জানার জন্য আপনার FSA প্রশাসক বা নিয়োগকর্তাকে বলুন।
ট্যাক্স সঞ্চয়	একটি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে মুদ্রা প্রাক ট্যাক্স সরাসরি অবদান রাখতে পারে অবদান ট্যাক্স deductible হতে পারে ট্যাক্স বিলম্বিত বৃদ্ধি সংকুচিত সঞ্চয় অবসরকালীন (65 বছর পর) জন্য কর-মুক্ত প্রত্যাহার করা যেতে পারে যোগ্যতাসম্পন্ন মেডিকেল খরচ কর না হয়	একটি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে মুদ্রা প্রাক ট্যাক্স সরাসরি অবদান রাখতে পারে যোগ্যতাসম্পন্ন মেডিকেল খরচ কর না হয়
বিশেষ নোট	এইচএসএ এর বিভিন্ন উপায়ে অ্যাক্সেসযোগ্য হতে পারে, নিশ্চিত হোন এবং জিজ্ঞাসা করুন যদি আপনার একটি ডেবিট কার্ড থাকে এবং খরচগুলি কীভাবে কাজ করে।	* FSA পরিকল্পনা একটি ছোট বহন বা গ্যারেজ সময় অনুমতি দিতে পারে, তবে, এটি পরিকল্পনা অ্যাডমিনিস্ট্রেটর বা নিয়োগকর্তার বিবেচনার ভিত্তিতে হয় এবং অনেক ক্ষেত্রে প্রয়োগ নাও হতে পারে।